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学员培训后能干什么?薪资水平如何?好找工作吗?



学员参加培训都比较关心培训结束后能学会什么,毕业后能干什么?薪资水平如何?好找工作吗?,这才是学员参加培训比较关心的问题,我们不妨问学员以下几个问题是怎么做的。

1.你对自己的未来有职业规划吗?学员要清晰定位自己以后的发展方向,对自己的未来做好职业规划。学员在有目标的前提下明确自己未来工作岗位需要掌握哪些技能,明白企业对该工作岗位的具体要求,清楚企业要求工作人员具备哪些技能。学员可以反思自己:具备该职位的技能吗?达到企业的标准了吗?

2.你在培训前是怎么选择培训机构的?培训之前你有了解过该工作岗位吗?你了解企业的要求和该岗位的技能要求吗?你到培训机构去看过吗?你是如何找到这家培训机构的,是网站还是听说的?你是现场报名吗?

3. 你在培训中是如何学习的?你是根据企业的岗位要求进行技能培训吗?你是接受的系统性培训吗?你在培训中是注重实践能力的锻炼吗?

4.你培训后会选型吗?会出图纸吗?会制作控制柜吗?出现问题能解决吗?你能独立完成项目吗?你具备独立设计能力吗?学员毕业后如果只会一堆理论缺乏动手实践能力,根本达不到企业要求的标准,这样的员工自然也无法胜任未来的实际工作,连工作都做不好还何谈薪资?如果具备以上技能并且以上的工作都能熟练完成,那必将是企业需要的人才,找工作和薪资水平还会是问题吗?

以上几个问题你都会吗?你懂吗?你会干吗?如果你不懂、不会干还何谈薪资?找工作哪家企业会要你?

三元工业控制培训从一开始的报名开始先谈职业规划,而且是报名表的内容之一。三元工业控制培训对学员的职业规划清晰才能为学员制定恰当的培训方案,逐步使学员达到企业的要求,实现与企业岗位技能的无缝对接。

在三元工业控制培训中心,这些问题都不是问题。因为三元工控本身就是自动化公司,三元明白真正的技能不是在书本上学出来的,而是在项目中练出来的,实际工作中干出来的,在各种实际困难中逼出来的。三元工业控制培训采用系统化培训方式使学员具备独立设计能力。三元注重锻炼学员的实战能力,学员到工控车间实习并且可以参与到相关项目中进行练兵,既可以可以接触到真正的设备又可以将现场实习和项目操作结合,培养学员实际应用能力及实战技能的培训,逐步达到企业的要求,实现学员知识能力与企业要求的无缝对接。

三元工业控制培训出来的学员都是独立完成过项目的,具备独立设计能力,都是社会和企业需要的技能型人才。所以三元的学员没有毕业就已经被企业预定,何愁工作?更不用担心薪资问题。

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